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Analista de Administração de Pessoal

Descrição da vaga

Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões e benefícios, observando gerenciamento de riscos, cumprimento das políticas internas, garantindo o cumprimento dos procedimentos e obrigações legais, de maneira eficiente e precisa.

Responsabilidades e atribuições

 

1.      Realizar procedimento de admissão e demissão, solicitando a contabilidade os documentos necessários, conferir e realizar as divididas tratativas;

2.      Realizar controle e manutenção de períodos de Férias;

3.      Administrar o sistema de ponto eletrônico, controlando a frequência, horas extras, faltas e banco de horas dos colaboradores;

4.      Atuar como elo nas tratativas com a Contabilidade terceirizada: envio de informações de eventos de créditos e/ou débitos, para fins de lançamento na folha de pagamento;

5.      Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, impostos, e encargos sociais;

6.      Controlar e administrar aquisição e manutenção de benefícios;

7.      Assessorar lideranças nas diversas demandas inerentes a área;

8.  Atender fiscalizações de Órgãos Municipais, Estaduais e/ou Federais, prestando as devidas informações, realizando desdobramento de ações necessárias;

9.      Atuar como preposto da empresa em possíveis demandas de Órgãos Municipais, Estaduais e/ou Federais;

10.  Manter atualizado o arquivo digital de documentos relacionados aos colaboradores;

11.  Assegurar que todas as práticas de administração de pessoal estejam em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias vigentes;

12.  Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos e deveres.

13.  Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho;

14.  Realizar gestão periódica de QLP;

15.  Realizar pagamento e administração de encargos;

16.  Garantir a emissão e organização de documentações dos documentos obrigatórios da área;

17.  Zelar pelos equipamentos e ferramentas de trabalho sob sua responsabilidade, solicitando serviços de manutenção quando necessário;

18.  Observar rigorosamente o cumprimento das normas de segurança do trabalho;

19.  Observar rigorosamente o cumprimento do Código de Ética e Regulamento Interno;

20.  Executar outras atividades correlatas de acordo com as atribuições próprias de sua atividade e da natureza do seu trabalho.

 


 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior de Administração, Psicologia, Gestão de RH, Direito ou áreas afins.
  • Pacote Office;
  • Experiência na área de atuação;
  • Conhecimentos de Legislação Trabalhista e Previdenciária;
  • Vivência com rotinas de E-Social e DCTFWeb.



Informações adicionais

Benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Alimentação;
  • Voucher Aniversário;
  • Programas de cuidado com saúde mental e nutricional;
  • Wellhub;
  • Vale Transporte;
  • Convênio com desconto em faculdades.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Com mais de 20 anos de atuação no mercado, sendo considerada umas das maiores Distribuidoras brasileiras e referência na distribuição de produtos de Automação, Telecom, ISP, Segurança Eletrônica, TI e Kits Solares, a GMI DISTRIBUIDORA construiu sua trajetória com bases sólidas e processos transparentes, tendo como pilar a valorização dos seus colaboradores e reconhecimento dos seus parceiros nesse processo. Para a GMI, “Pessoas são a sua maior tecnologia”.


A GMI iniciou suas atividades em uma sala de 40m², e hoje conta com uma estrutura física de 4.000m² onde se encontram os setores Comercial, Financeiro, Logística, RMA, Comex, Jurídico, Marketing, TI e RH. Contamos também com 5 filiais, localizadas em Natal, Campina Grande, Recife, João Pessoa e Manaus, e um centro de distribuição em Serra - ES.


O Grupo GMI é composto pela GMI Distribuidora, GMI Indústria, Nyo Log, Nyo Atacado, Nyo Energia e as marcas de componentes/periféricos Valianty e Yon.


Como prática na busca de melhoria contínua, do sentimento de entrega de valor para nossos stakeholders, em 2020, a GMI Distribuidora implementou e foi certificada ISO 9001:2015 pela British Standards Institution.


Em maio de 2023, a GMI Distribuidora conquistou um marco em sua história: a premiação nacional de Excelência em Distribuição pela revista Infor Channel, vencida nas categorias "Distribuidor Destaque do Ano" e "Distribuidor Regional".